Jesteś tuż przed sześćdziesiątką? I wciąż pracujesz? Dzięki nowemu rządowemu programowi możesz zyskać! Wystarczy przystąpić do niego tylko na rok, by dostać 470 zł od państwa! Co trzeba zrobić?
Chodzi o Pracownicze Plany Kapitałowe. W tej chwili są one wdrażane w największych przedsiębiorstwach, zatrudniających ponad 250 osób. Stopniowo będą przystępować do niego także mniejsze firmy.
Do programu automatycznie zostają wpisani wszyscy pracujący w wieku 18-55 lat. Jesteś tuż przed 60.? Myślisz, że ciebie PPK nie dotyczy? Niesłusznie. Możesz przystąpić i jak się okazuje, najszybciej na tym zyskasz.
PPK to program dowolnego oszczędzania na emeryturę (niezależnie od ZUS). Pieniądze wpłaca tam co miesiąc pracownik (w standardowej wersji wpłaca 2 proc. pensji brutto) i pracodawca (1,5 proc. pensji brutto). To jednak nie wszystko. Do rachunku każdej osoby, która przystąpi do PPK dopłacać będzie też państwo – co roku 240 zł i jednorazowo 250 zł (to tzw. opłata powitalna, wypłacona będzie jeśli dokonamy wpłat przynajmniej przez trzy miesiące).
Wystarczy więc prosta kalkulacja: – Jeśli dzisiejszy 59-latek złoży odpowiedni wniosek i stanie się uczestnikiem PPK, to spełniając warunki może otrzymać tak wpłatę powitalną 250 zł, jak też dopłatę roczną 240 zł. Jeśli taka osoba spełni przesłanki wypłaty (czyli 60 lat), to może te środki wycofać – mówi Faktowi ekspert ds ubezpieczeń dr Marcin Wojewódka z Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy.
Weźmy więc 59-letnią osobę, która zarabia 3000 zł. Jeśli przystąpi do PPK tylko na rok, to po ukończeniu 60. uzbiera 1784 zł i tyle będzie mogła od razu wypłacić. W tym jego wpłata to 720 zł, wpłata pracodawcy – 520 zł, zaś dopłaty państwa wyniosą 470 zł.
Ekspert zwraca jednak na jedną rzecz uwagę: należy poczekać z wnioskiem o wypłatę pieniędzy zgromadzonych z PPK i nie robić tego od razu, po ukończeniu 60 lat. – Należy dokonać wypłaty dopiero po otrzymaniu dopłaty rocznej – radzi dr Wojewódka. W przeciwnym razie dopłata roczna – czyli 240 zł – nam przepadnie.
Źródło: fakt.pl
