Waloryzacja rent i emerytur 2019 zbliża się wielkimi krokami. Już w marcu tego roku emeryci i renciści otrzymają coroczną waloryzację swoich świadczeń. Pierwszy raz zmieni się sposób jej przyznawania. Jak ujawnił wiceminister Marcin Zieleniecki, nowy system waloryzacji rent i emerytur oznacza „wyższą podwyżkę niż gwarantowana waloryzacja”.
Waloryzacja rent i emerytur 2019
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przeforsowało projekt ustawy, według której część emerytów i rencistów otrzyma świadczenie według nowego wskaźnika. Nowelizacja ma dotyczyć emerytów, którzy otrzymują świadczenia do wysokości ok. 2100 złotych. W przypadku wyższych emerytur będzie stosowany standardowy wskaźnik waloryzacji, na dziś wynoszący 3,26 procent.
Nowa waloryzacja będzie gwarantowała minimalny wzrost emerytury o 70 złotych brutto. Zastępca minister Elżbiety Rafalskiej podkreślił w radiu Wnet, że zmiana dotyczy „kobiet ze stażem pracy 20 lat i mężczyzn z 25 letnim stażem pracy”.
Oznacza to, że dostaną ją tylko ci emeryci, którzy mają udokumentowane 20-letni (w przypadku kobiet) i 25-letni (w przypadku mężczyzn) stażem pracy, ale nie uzbierali odpowiednich składek. Czyli nowy wskaźnik nie obejmie aż 313 tys. seniorów, którzy dostają groszowe emerytury.
Od 1 marca 2019 najniższa najniższa emerytura wyniesie 1100 zł brutto – podobnie jak renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta rodzinna i renta socjalna) oraz 825 zł brutto (w przypadku najniższej renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy).
Wiceminister M. Zieleniecki w @RadioWNET: wprowadziliśmy kwotę gwarantowanej minimalnej podwyżki emerytur na poziomie co najmniej 70 zł. Daje to wyższą podwyżkę niż gwarantowana waloryzacja. Dot. to kobiet ze stażem pracy 20 lat i mężczyzn z 25 letnim stażem pracy. #emerytura
— Ministerstwo Rodziny (@MRPiPS_GOV_PL) January 8, 2019
se.pl
