Od 1 lipca duże zmiany dotyczące korzystania ze zwolnienia lekarskiego

Ważne zmiany dotyczące korzystania ze zwolnienia lekarskiego. Już od 1 lipca w górę idzie zasiłek chorobowy dla osób przebywających na L4. Z czego wynikają zmiany i ile ma wynosić świadczenie?

Dwukrotna podwyżka płacy minimalnej

Idą ważne zmiany dla wszystkich pracowników. Już od 1 lipca 2023 r. wzrośnie podstawa świadczenia wypłacanego za czas niezdolności do pracy. Wynika to z faktu podniesienia płacy minimalnej, dzięki czemu pacjent na L4 otrzyma więcej pieniędzy.

Przypomnijmy, że w tym roku płaca minimalna wzrasta dwukrotnie. Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie poszło w górę z 3010 zł obowiązującego w 2022 r. do 3490 zł. Kolejna korekta nastąpi właśnie 1 lipca 2023 r. i tym razem po podwyżce wskaźnik zatrzyma się na 3600 zł.

– Dzisiaj w Polsce opłaca się pracować, co przekłada się na dynamiczny wzrost aktywności zawodowej. Przez ostatnie lata zrobiliśmy dużo, aby przywrócić godne warunki pracy i godną płacę. Dlatego od pierwszego lipca płaca minimalna wzrośnie do 3600 zł, a po nowym roku – to jeszcze zobaczymy, jakie będą rezultaty dyskusji na Radzie Dialogu Społecznego – będzie przekraczała 4000 zł – poinformował niedawno premier Morawiecki.

Zasiłek chorobowy w górę

Tym samym, od 1 lipca wzrośnie także kwota zasiłku chorobowego dla wszystkich osób przebywających na zwolnieniu L4. Ile dokładnie wyniesie zasiłek chorobowy w 2023 roku? Dotychczas, w pierwszym półroczu 2023, zasiłek chorobowy wynosi od 1 stycznia do końca czerwca – 3011,52 zł. Z kolei w drugim półroczu zasiłek chorobowy wynosi od 1 lipca do końca 2023 roku – 3106,44 zł.

Ilu polaków korzysta z L4?

Na początku tego roku światło dzienne ujrzał najnowszy raport dotyczący sytuacji na obszarze zwolnień lekarskich w naszym kraju. Według ZUS najczęstszą przyczyną absencji w pracy wśród Polaków były choroby układu kostno-stawowego, mięśniowego i tkanki łącznej. Ogólnie nasi rodacy chorowali rzadziej niż w 2021, wzrosła natomiast ilość jednodniowych zwolnień L4. Przeciętna długość absencji wyniosła niemal 11 dni.

W minionym roku najwyższy odsetek (27,5 proc.) jeśli chodzi o dni absencji chorobowej, odnotowano w grupie wiekowej między 30 a 39 rokiem życia. W tym przedziale wiekowym, wśród kobiet, wskaźnik ten wyniósł 31,4 proc. Z kolei wśród mężczyzn najwyższy odsetek (23,7 proc.) odnotowano w grupie wiekowej 40-49 lat.

Źródło: goniec.pl