Czy sklepy 15 sierpnia będą otwarte? W czwartek, który wypada święto, w większości sklepów nie zrobimy zakupów. Zgodnie z przepisami w święta będące dniami ustawowo wolnymi od pracy, wymienionymi w ustawie o dniach wolnych od pracy, obowiązuje zakaz pracy w handlu. Takim dniem będzie czwartek 15 sierpnia 2019 r., w którym przypada święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Gdzie zrobimy zakupy? Tłumaczymy.
15 sierpnia. W których sklepach zrobimy zakupy?
Praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona. Zakaz ten obejmuje wykonywanie pracy także w święta, które przypadają w niedziele (art. 1519a § 1 i 2 K.p.). Praca w niedziele jest dozwolona w palcówkach handlowych jedynie przy wykonywaniu prac koniecznych ze względu na ich użyteczność społeczną i codzienne potrzeby ludności.
Jak stanowi powołana regulacja, zakaz pracy w placówkach handlowych dotyczy pracowników. W myśl art. 2 K.p. pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Wszystkie te osoby, które wykonują pracę w ramach stosunku pracy, w święta nie mogą jej świadczyć. Bez znaczenia przy tym jest, na jakim stanowisku pracownik wykonuje pracę oraz w jakim wymiarze czasu pracy jest zatrudniony.
15 sierpnia zamknięte będą sklepy wielkopowierzchniowe. Ze względu na zakaz handlu zakupów nie zrobimy także w najbliższą niedzielę. Właściciele sklepów mogą jednak sprzedawać produkty – od ich decyzji zależy, czy konkretna placówka będzie otwarta. Dzięki temu drobne zakupy możemy zrobić m.in. w niektórych małych sklepach osiedlowych, w Żabkach czy punktach Carrefour Express. Oczywiście zakupy możemy tak zrobić na stacjach benzynowych.
Nieprzestrzeganie zakazu pracy. Co nam grozi?
Nieprzestrzeganie zakazu pracy w placówkach handlowych stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika i naraża pracodawcę na karę grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł (art. 281 K.p.).
Wskazany zakaz pracy w handlu w dni świąteczne nie odnosi się do osób wykonujących pracę na innej podstawie prawnej niż stosunek pracy. Zatrudnienie w ramach umów prawa cywilnego nie łamie zakazu pracy w handlu. Zakaz ten nie obejmuje wykonywania pracy w święta przez samych właścicieli placówek handlowych i współpracujących z nimi członków rodziny.
Niedopuszczalne jest przy tym zastępowanie umów o pracę umowami cywilnoprawnymi w celu obejścia zakazu pracy w święta. Placówkami handlowymi, których nie dotyczy przedmiotowy zakaz, są według PIP apteki, stacje paliw, placówki gastronomiczne, w tym bary, kawiarnie czy restauracje.
Źródło: wiadomosci.onet.pl
